La société de parcs de loisirs a aggravé sa perte de 32,4% au premier trimestre, et attire de moins en moins de visiteurs.
La perte nette de la société de parcs de loisirs Euro Disney s’est aggravée de 32,4% au premier semestre de son exercice 2009/2010 (clos fin mars), à 95,2 millions d’euros, en raison de la baisse de la fréquentation des parcs et du taux d’occupation des hôtels, a-t-elle annoncé mardi. Avec un recul de 7% à 519 millions d’euros, le chiffre d’affaires, comme le résultat net, a lui aussi souffert « d’un contexte économique toujours difficile », indique le groupe dans un communiqué.

Par ailleurs, le groupe indique qu’il prévoit de rembourser 45,1 millions d’euros d’emprunts au cours du second semestre, après avoir fait de même au premier semestre, « conformément aux échéances prévues »

La fréquentation des parcs a reculé de 8,4% avec 6,5 millions de visiteurs contre 7,1 millions l’an dernier pour la même période, reflétant selon le groupe la « diminution du nombre de visiteurs britanniques et néerlandais », respectivement deuxième et quatrième clientèles du site. La France est la première clientèle.

La crise a aussi poussé les Européens à faire des choix. « S’ils viennent pendant les vacances scolaires, ils ne viennent plus pour un long week-end dans les périodes plus creuses », a déclaré à l’AFP le président d’Euro Disney Philippe Gas.

Le chiffre d’affaires des parcs à thèmes diminue pour sa part de 7,2% pour s’établir à 287,3 millions d’euros. Celui des hôtels et Disney Village (restaurants et boutiques) baisse de 6,5% à 205,3 millions d’euros. Le taux d’occupation des hôtels est en repli de 6,2 points à 79,6% contre 85,8%, soit 65.000 nuitées de moins correspondant pour « les trois-quarts à la baisse des visiteurs britanniques et pour un quart à la baisse des activités de tourisme d’affaires », a expliqué M. Gas.

En revanche, les dépenses des visiteurs remontent légèrement à 43,51 euros (contre 43,01 euros) ainsi que la dépense moyenne par chambre à 189,67 euros (contre 187,16 euros). Philippe Gas, qui salue cette hausse des dépenses, s’est refusé à toute prévision pour 2010 « car beaucoup d’incertitudes économiques demeurent », a-t-il expliqué à l’AFP.

Cependant, a-t-il souligné, « excepté la Grande-Bretagne, la tendance sur tous les marchés – et notamment la France, l’Espagne et l’Italie -, est à l’amélioration depuis le deuxième trimestre », après un premier trimestre qui pèse selon lui pour l’essentiel dans les pertes du semestre. « Si janvier était encore en perte, février a signé le retour à l’équilibre tandis qu’en mars on était au-dessus de l’an dernier avec des réservations supérieures à l’an dernier », a-t-il détaillé. De même, a noté M. Gas, « on commence à voir depuis le début du troisième trimestre (avril, ndlr) des réservations prises un peu plus en amont. Les gens commencent à anticiper plus. Cela donne une meilleure visibilité sur le futur », surtout avec la perspective des vacances d’été.

Le patron d’Euro Disney rappelle par ailleurs que les résultats annuels dépendent « de façon significative du second semestre. La société avait accusé une perte nette de 71,9 millions d’euros au premier semestre 2008/2009. Sur l’année, celle-ci avait été ramenée à 55,5 millions d’euros.

Philippe Gas compte sur le lancement de la « nouvelle génération Disney », qui a eu lieu début avril et qui « a reçu un accueil très positif » mais aussi cet été sur l’inauguration de trois nouvelles attractions réunies dans Toy Story Playland pour confirmer une tendance « positive ».

Source : L’express.

C’est l’info du Moment. Captain EO va faire son grand retour à Disneyland 11 ans aprés avoir été remplacé en 1999 par Cherie j’ai rétréci le public.

En effet, fin Avril, Hista va tirer sa révérence et la salle accueillant le show va etre réaménagé pour réouvrir debut Juillet avec la projection de Captain EO.

Pour ceux qui ne connaissent pas l’histoire, petite seance de rattrapage :

Le film raconte l’histoire du capitaine EO (Michael Jackson) et l’équipage de son vaisseau spatial en mission pour offrir un cadeau à une méchante reine extraterrestre appelée Supreme Leader. Cette reine ressemble beaucoup à une reine xénomorphe des films Alien.

Captain EO déclare alors à la créature qu’il est en mesure de voir la beauté cachée en elle et que la clé pour la voir est une chanson. Elle refuse d’entendre la chanson et ses gardes se précipitent sur l’équipage. L’équipage se transforme en instruments de musique ou en musiciens. Grâce à un « rayon musical », Eo transforme les gardes (proches des Storm troopers de Star wars) en danseurs qui aident alors Eo. La « puissance » de la chanson finit par transformer la créature en une jolie femme et son antre en un pacifique temple grec.

Source : Wikipedia

Le film fut dirigé par Francis Ford Coppola et produit par George Lucas. La musique a été écrite par James Horner et comprend deux chansons de Michael Jackson, (We Are Here To Change The World et Another Part Of Me). Le personnage du Supreme Leader était joué par Anjelica Huston. Le film durait 17 minutes mais son coût fut estimé entre 17 et 30 millions de $. Captain EO fut à sa sortie le film le plus cher jamais produit selon la base du prix à la minute.

Apres cette petite présentation, places aux images

Edit du 28 Avril 2010 :

Le site disneyparks, site officiel disney,  nous apprend que le retour de captain EO est prévu pour le 12 Juin 2010 a Disneyland Paris.

Bonjour, c’est l’info du jour qui a agité le monde des Parkfans aujourd’hui. Celle de la disparition sur le plan du Parc Asterix du show « Main Basse sur la Joconde (Liens vers Central Park, ameworld, Parcplaza).

J’ai recu aujourd’hui un message d’une personne travaillant au Parc Asterix m’indiquant que le show n’etait pas supprimé.

Le plan qui est actuellement en ligne concernerait seulement les mois d’Avril et de Mai.

Que les fans du show soit rassurés, Super Marcel et la Joconde seront de retour en Juin au Parc Asterix pour le plus grand bonheur de tous.

Cette rumeur sera sans doute éclaircie prochainement sur le site officiel.

Vous ne connaissez pas encore le show, je vous invite a découvrir quelques photos du show sur la galerie.

A bientôt et méfiez vous des rumeurs   Meme moi, je m’y suis fait prendre.

La société Aerophile qui exploite plus d’une cinquantaine de ballons  captifs à travers le monde dont le  a Disneyland Paris nous apprend dans sa derniere Newsletter qui faisait le point sur la tempete que le ballon captif « Panoramagique » va partir prochainement à la retraite. Il sera remplacé par un ballon eclairé.

Le ballon d’Eurodisney, particulièrement exposé sur un plateau à l’Est de Paris, et qui est gonflé depuis plus de 5 ans, a notamment connu 6 heures de tempête avec des vents atteignant en rafale plus de 60 noeuds : une belle performance pour ce combattant valeureux qui doit prendre un repos bien mérité prochainement et laisser sa place à un nouveau ballon éclairé.

Bonne lecture

L’excellent site Tourmag.com publie aujourd’hui dans ces colonnes une Interview de Monsieur Bernard GIAMPAOLO, Directeur du Marineland d’Antibes concernant la saison 2010 et ces nouveautés comme l’enclos des ours ou Shark River.

Pour lire l’article, suivez ce lien : http://www.tourmag.com/Marineland-pour-ses-40-ans-le-parc-s-offre-un-pavillon-Ours-Polaire_a36602.html

On y apprend que les différents investissements pour la saison 2010 sont de 5 milions d’euros dont 3,5 milions pour l’espace des ours polaires.

Egalement une nouvelle photo de la maquette a été publié dans cet interview

(c) Tourmag

Je vous rapelle que vous pouvez suivre l’avancement des travaux sur le site de Parcs & compagnie.

A bientôt

Plus de mille postes à pourvoir au Parc Astérix

1 200 postes de saisonniers proposés chez Astérix, 120 à la Mer de sable.C’est le moment de décrocher un emploi avant la réouverture des parcs d’attractions.

Le village gaulois sonne le rappel des troupes! A un mois et demi de la réouverture, le Parc Astérix est en plein recrutement. Rien que sur le site de Plailly, 1200 postes saisonniers et 80 contrats de professionnalisation sont à pourvoir. Une longue liste à laquelle il faut ajouter 120 autres offres d’emploi diffusées pour la Mer de sable, l’autre site oisien de la Compagnie des Alpes.
Si cette vaste campagne n’a rien d’exceptionnel, elle permet en tout cas de tordre le coup à un certain nombre d’idées reçues. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, les ressources humaines des parcs d’attractions ne ciblent pas en priorité les demandeurs d’emploi jeunes, voire étudiants.

« Nous embauchons de plus en plus de gens assez âgés, confie Sonia Merbouh, responsable du recrutement. Pour nous, avoir parmi nos salariés des personnes un peu plus matures, c’est intéressant. Nous avons vu une nette différence : quand les équipes sont mixées, il y a davantage de solidarité, le groupe marche mieux. Et puis ces personnes qui ont une plus longue expérience de la vie savent souvent mieux gérer les conflits. »

Typiquement, le Parc Astérix s’adresse à des personnes entamant une démarche de reconversion professionnelle ou à des mères de famille qui souhaitent revenir à la vie active après une pause pour élever leurs enfants. Le village gaulois offre à ces adultes la possibilité d’avoir une expérience dans la vente, la restauration ou l’accueil. « Cela peut servir de tremplin, nos métiers demandent des compétences transverses qui permettent de se revendre ailleurs par la suite », souligne Sonia Merbouh.

Vendeur, agent d’accueil ou de propreté, animateur de stand de jeux, cuisinier, serveur, manageur de restaurant… De nombreux postes de ce type sont à pourvoir sur le parc. Le recrutement concerne aussi, évidemment, le champ artistique, avec des besoins en comédie, acrobatie, régie, costumes. Mais il existe aussi d’autres métiers beaucoup moins évidents, liés au monde de l’attraction. Ainsi, parmi les offres d’emploi au village gaulois, on trouve des annonces pour des électrotechniciens. Voilà qui donne l’occasion à des professionnels ou jeunes diplômés de changer complètement de décor. Les techniciens de maintenance, recrutés en électromécanique (niveau BEP à BTS), sont en effet chargés d’entretenir les manèges du site, été comme hiver. Serrer des boulons sur le Tonnerre de Zeus ou vérifier les circuits du Goudurix, voilà un job qui ne manque pas de sel! « C’est sûr que ça change de l’usine », reconnaît la responsable recrutement.

Rien que cette année, le groupe recherche quatre profils de ce type, non pas en saisonnier mais en CDI. « Il suffit d’avoir une petite expérience en industrie, puis nous les formons à la spécificité du métier sur les attractions. » Bref, vous l’aurez compris, quel que soit votre parcours, si vous êtes en recherche d’emploi ne manquez pas de jeter un œil sur les offres proposées par celui qui est devenu l’un des employeurs les plus importants du secteur. Le recrutement doit être bouclé à la mi-mars. Les étudiants intéressés par un job de vacances peuvent attendre le mois d’avril avant d’envoyer leur candidature.

Informations sur Internet (www.recrute.parcasterix.fr ou www.recrute.merdesable.fr

Cliquez sur le lien suivant pour y acceder : http://info.francetelevisions.fr/video-info/index-fr.php?id-video=cafe_HD_13h_20100208_08022010142203_F2&sequence=22 (Attention, il y a avant le reportage 25 secondes de pub)

Si vous ne voulez pas voir les effets 4d qui equipe les sieges du simulateur et garder la surprise, passez votre chemin.

J’en profite à saluer Matthieu  que l’on aperçoit dans le reportage.

Bon visionnage et à bientôt sur Parcs & Compagnie

Vous ne savez pas ou sortir pour feter avec votre amoureux (ou amoureuse), Le Marineland  d’Antibes vous propose le samedi 13 février 2010 une soirée spéciale Saint Valentin !

Vivez la magie d’un show nocturne d’orques unique en Europe et plongez dans un spectacle féérique avec une revue en 3 tableaux animés par un corps de ballet paré de plus d’une centaine de costumes.

Renseignements au: 04.93.33.55.77

ou sur le site internet du Parc

LA MER DE SABLE RECRUTE 120 SAISONNIERS !
La Mer de Sable ré-ouvre ses portes le samedi 3 avril prochain. A cette occasion, la Direction des Ressources Humaines recrute 120 personnes, profil étudiant, adulte ou senior, débutant ou
qualifié…mais aussi des cascadeurs équestres !
Grâce à la diversité des métiers proposés, le parc offre à ses futurs salariés une aventure
professionnelle, formatrice et passionnante où chacun pourra développer ses compétences dans un cadre convivial.

A LA DECOUVERTE DE NOS METIERS
Les candidats peuvent dès à présent postuler parmi les filières suivantes :

• La Restauration : Ici les postes sont très variés et polyvalents !
• L’Accueil : ce poste nécessite avant tout des qualités relationnelles et le sens du service.
• Les Attractions : pilote ou hôte d’attraction… ici la vigilance et le sens de l’accueil sont de rigueur
• La Vente : Gestion des stocks, accueil du client, encaissement seront les missions demandées !

Focus Artistique : pour rejoindre l’équipe des spectacles, La Mer de Sable recherche également des cascadeurs équestres confirmés (galop 7, bon niveau de voltige et un goût prononcé pour la comédie).

LES CONTRATS POUR TOUS
La Mer de Sable est ouverte à tous : débutant ou expérimenté, tous statuts confondus, d’opérateur à manager. Ici, ce qui fait toute la différence : enthousiasme, sens de l’accueil et du service !

• Des contrats temps plein 35h répartis de mars à septembre profil débutant ou expérimenté
• Des contrats temps partiel 22h : un contrat modulable qui s’adresse davantage à une cible étudiante ou aux parents souhaitant reprendre une activité.

UN RECRUTEMENT BASE SUR LES APTITUDES
Pour postuler à nos offres, les candidats s’inscrivent directement sur le site internet dédié à l’emploi www.recrute.merdesable.fr et seront ensuite conviés aux sessions de recrutement par simulation.
Cette méthode qui a fait ses preuves depuis 5 ans, privilégie les aptitudes (le savoir-être) plutôt que les qualifications (le savoir-faire) offrant ainsi « une chance » aux candidats qui auraient pu être écartés lors d’un recrutement basé sur CV.
En partenariat avec le Pôle Emploi de Crépy en Valois, cette méthode permet ainsi de mesurer les habiletés de chaque candidat via une série d’exercices issus des réalités du terrain (ex : mesurer la résistance au stress, les aptitudes à vendre et à accueillir les visiteurs…).

LA MER DE SABLE VIENT A VOUS
Entre janvier et mars, les équipes recrutement se mobilisent pour rencontrer les futurs candidats. Les dates des forums ou informations collectives : 27/01 forum à Saint-Soupplet ; 29/01 Creil ; 10/02 Mesnil-Amelot ; 17/02 Louvres ; 03/03 Creil.

Pour tout savoir sur nos offres d’emploi, rendez-vous directement sur :

www.recrute.merdesable.fr

Acteur majeur des loisirs depuis 1963, La Mer de Sable invite chaque saison petits et grands à réaliser cette chevauchée vers l’aventure, en partant à la conquête de trois univers bien différents : des Portes du Désert, au Temps des Pionniers en passant par le monde mystérieux de la Jungle. Parmi les 25 attractions, les aventuriers de ce nouveau monde auront pour mission d’affronter les rapides du « Cheyenne River », de traverser « la Jungle des Chikapas », de défier de magnifiques « pérokés » ou de s’offrir un safari à bord d’une jeep ! Et entre deux attractions, la Mer de Sable invite également à l’évasion grâce aux 3 grands spectacles qui mêlent humour et cascades équestres de haut vol.